教育推廣
獲得在神基科技企業實習 育秀盃獲獎同學暢訴心懷
第19屆育秀盃創意獎
神基科技企業實習職涯發展工作坊
育秀盃創意獎今年暑假安排「第 19 屆育秀盃」獲獎學生進行企業實習面試,最終三位來自不同領域,
軟體應用類──元智大學電機工程學系的張舜程、工業設計類──南臺科技大學創新產品設計系鄭凱昀及動態影像類──銘傳大學數位媒體設計學系阮薏恬,
獲得「神基科技」企業實習機會。
非常幸運的此次實習生能與其他 10 位,由神基科技主管面試的優秀同學一同參 與「2022神基實習生計畫 Getac Star Internship Program」,分別加入研發、資訊、工業設計與企業永續經營等部門進行暑期實習專案,藉由此次實習,讓在學的同學能提早了解職場,做好就業前的準備,神基也透過與充滿活力與學術熱情的在學學生合作,為企業注入學術界最新技術的刺激與鮮活的生命力。
走進第一線 開闊新眼界
今年 7 月 4 日神基各單位主管們準備好「訓練計劃、工作所需要電腦設備及相關用品」迎接實習生,啟動為期兩個月的實習生活。第一站就來到了神基「汐止工廠」參訪,讓實習生一窺全球第二大強固型電腦的研發生產基地,了解強固型電腦產品、電腦周邊設備的製造生產,導覽員提到:「客製化是我們公司很重要的管道」,而如何達到客製化,很多需要關注的事情,第一線的工廠實際經驗難得分享,開闊同學們的眼界。
神基全球化的市場佈局,富挑戰的工作環境,提供多元的實習領域,包含軟體程式開發、人工智慧、機器學習、工業設計、人力資源及企業永續等,非常重視跨部門的溝通交流,神基科技訓練發展處特別安排一門關於『認識自己與職場溝通技巧』的培訓課程。人資團隊運用「職涯發展探索表、生涯價值盤點表、溝通風格」等測驗,讓同學們有效的認識自己,分析自己是那種顏色(金色、橘色、綠色、藍色),具有那些人格特質,像金色像徵「奉公守法的規範遵循者」;橘色是「忠於自我的夢想實踐者」;藍色是重視他人感受的「善解人意暖男 / 暖女」等。
實習生們藉由對自我的了解,再透過遊戲方式,達到團隊合作的培訓,讓實習生相互交流,討論遊戲中的發現,學習如何與人相處和溝通,更了解不同顏色人的特點與性格,此外,經由不同顏色的人格特質分組,討論所屬人格,不喜歡什麼樣的溝通方式,在過程中,逐步找到在職場人際互動的技巧。最後,主管也整合幾個重點與同學分享,包含「以終為始、機制建立、成果共享」,是團隊合作很重要的規範及目標,希望藉由這樣的過程,帶領同學們了解職場環境,以及職場溝通須注意的重點。
新奇的體驗 自己很感動
為期兩個月的實習很快進入尾聲,舉辦成果發表,讓實習生們將自己兩個月所進行的專案做完整的回顧,在發表會上與自己的部門主管,及帶領自己專案的輔導員分享學習與心得,主管及輔導員也提出各自對學員的觀察與回饋,供同學們在未來的職涯發展上參考。實習生們談到自己的作品,能從頭到尾去執行,不再只是學校裡的功課,或為了交作業而做,是真正成為公司產品的一部份,覺得真正做出貢獻,做起來很踏實很有成就感,讓自己很感動,也是新奇的體驗。
庭瑋分享,當他提出想法時,前輩們能告訴自己曾經和他提出相似的想法,但為什麼最終他們不這麼做,而其中的意見和專業性,他認為這是在學校無法獲得的經驗,也讓他可以獲得更全面思考和了解其它可行解決方案的機會,這對於從事產品開發的新人,是很好的過程。薏恬也提到自己的職涯規劃,透過實習,有機會與前輩們交流,接觸自己較不熟悉的領域與技能,也能聽取更多人的求職經歷,對自我的職涯發展有更詳細的了解,比較知道如何擘劃接下來的職涯藍圖,降低許多焦慮感唷!
神基科技蔣政宏經理也分享這次帶育秀盃實習學生的發現,學生們與前輩們相處,很有禮貌和紀律,抱持著積極主動的心態,且具有強烈的學習心。蔣經理表示現在科技日新月異,永續的職涯發展下,不間斷的探索及學習是非常重要的,才能帶領自我與團隊迎接嶄新的挑戰與持續的成長,藉著實習計劃,也讓企業同仁,這些在職場多年的工作人,有機會透過交流的機會,記起當年踏入職場的初衷與初心。
說起實習生 主管評價高
他們看到這些實習生都有主動去學習新的事物的熱情,邏輯與技術能力也不錯,且能獨立思考,交辦的任務也都能達成,身為他們的主管及輔導員,非常樂意讓實習經驗延續,希望能與實習生保持聯繫,透過集團訓練發展平台持續培養新世代可用人才。
暑期短暫的實習時光,神基提供學生參與開發、設計與行銷磨練的實務機會,也讓學生對於集團產業有初步的了解與認知,想必同學們都有不小的收穫,假以時日準備踏入業界時,這些經歷與見識都能給予最直接的幫助。
神基主管對於本屆實習生給予很高評價,育秀教育基金會也感謝神基科技 HR 團隊進行規劃、統籌,投入相當多的精力策畫與人力支援,並與各需求單位部門主管們,通力合作完成,讓同學能有這麼優質的實習歷程,20 屆育秀盃正式開跑,期待明年也能有各界優秀的新血加入。
活動花絮
實習心得
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感謝前輩溫暖教導 獲益良多
RSBU工業設計處 郭庭瑋實習內容:工業設計部門使用者行為分析
在實習期間,部門內的大家都很親切,會很有耐心的去講解我們的問題,即便那些問題在他們眼中可能是很簡單的問題,他們也會好好地跟我們解釋,這是我在以往的工讀經驗中沒有體驗過的模式,很多時候工讀地方的前輩都不太會跟你解釋太多你需要自己想辦法摸索,要是問太多還有可能被罵,因此在神基實習這段時間我學習並體驗到了許多在校園以及以往工作職場內沒有經歷過的事物,令我獲益良多。
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一個多月成長多 學習體驗更踏實
RSBU工業設計處 阮薏恬
實習內容:多媒體
這是我在大學期間的第一個實習,雖然只有短短的一個多月還沒能夠完全掌握公司的整個運作流程,但透過這機會從部門裡經驗豐富的前輩那裏學到很多過去在大學三年沒能理解到的思考方式,也透過這個機會能夠與各個來自不同領域的前輩與實習生互相學習成長;不論是在溝通表達、實作能力、職涯探索都已很深的體驗,對於未來的目標更加踏實且明確了。
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大蔣規劃周到 實習學到真功夫
RSBU工業設計處及BID商業資訊發展處 張舜程
實習內容:軟體開發(Python、Vue.js、Django、SQL)、資料分析
育秀盃創意競賽提供的實習機會,真的非常值得,不僅能夠參加競賽累積比賽經驗,還能夠進入到聯華集團的企業中進行實習,非常感謝育秀教育基金會。來到神基科技實習,最想感謝的人就是ID部門的大蔣,因為大蔣替實習生的規劃周到,而且是真的希望實習生能夠學到東西。最想感謝的人還有BOD部門的 Alice,因為她帶領了我這實習兩個月的軟體開發,讓我學到了很多,一樣也是很怕實習生沒學到東西的主管。能在神基科技遇到這麼多 Nice 的主管與前輩,真的非常的幸運。